考勤是指对员工出勤情况进行记录和统计的一项管理工作。它通常涉及到员工的上班时间、请假情况、迟到早退等信息的记录。考勤作为一种管理手段，旨在帮助企业掌握员工的工作态度和纪律，确保员工按时到岗，提高工作效率。

考勤记录了员工的上班时间。这包括了员工的签到和签退时间。通过记录员工的上班时间，企业可以了解员工的工作时间是否符合要求，以及员工是否按时到岗。这对于企业管理来说非常重要，因为它可以帮助企业做出相应的调整和安排，确保工作的平稳进行。

考勤还记录了员工的请假情况。员工可能因为各种原因需要请假，比如病假、事假、年假等。通过记录员工的请假情况，企业可以对员工的请假进行管理和统计。这可以帮助企业做出相应的调度，确保工作不受到员工请假的影响，同时也可以及时了解员工的请假原因，为员工提供支持和帮助。

考勤还会记录员工的迟到和早退情况。迟到和早退是员工工作纪律的表现，也会对工作效率产生一定的影响。通过记录迟到和早退情况，企业可以及时发现并采取相应的措施来解决问题。比如，对于频繁迟到的员工，可以进行相应的警告和惩罚措施，以提醒其重视工作纪律。

考勤的目的在于提高工作效率。通过对员工出勤情况的记录和统计，企业可以了解到员工的工作态度和纪律，进而采取相应的措施来激励员工积极工作。同时，考勤还可以帮助企业进行工作安排和调度，确保工作的顺利进行。

考勤作为一项管理工作，对于企业来说非常重要。它可以帮助企业了解员工的出勤情况，监督员工的工作纪律，提高工作效率。通过对考勤的记录和统计，企业可以及时采取相应的措施来解决问题，确保工作的平稳进行。因此，考勤是企业管理中不可或缺的一环。