清朝的官员俸禄之所以较为丰厚，主要是基于清朝政府对官员的严格选拔和封建制度的特点。同时，清朝官阶与现代官阶对应关系也受到了这些因素的影响。下面将逐步阐述这些观点。

清朝政府对官员的选拔十分严格。清朝实行的科举制度，对官员的选拔有着严格的考试和评价标准。通过科举考试的官员，被视为经过严格的选拔，具备较高的知识水平和能力。因此，他们获得高额俸禄也是对其付出的努力和表现的认可。

清朝的封建制度也是官员俸禄多的一个重要原因。清朝的封建制度强调等级和身份的差异，官员的地位和俸禄与其所处的官职和阶级相关。高级官员享受更多的特权和待遇，其俸禄也相应较高。

官员俸禄的多少也与清朝的国家财政状况有关。清朝时期，国家财政相对富足，这使得政府能够支付较高的官员俸禄。而现代的官员薪酬则受到财政状况和政府预算限制的影响，相对较低。

在清朝官阶与现代官阶对应关系方面，由于制度和社会背景的不同，二者之间的对应关系并不完全一致。清朝的官阶分为九品和四职，从低到高分别是从九品到一品，而现代官阶则依据不同国家和体制而异。

根据一些历史学家和研究者的观点，大致可以将清朝的官阶与现代官阶进行对应。例如，清朝的一品官员可以与现代的国家最高领导人相对应，如国家主席或总统。二品官员可以对应现代的高级政府官员，如部级官员。而九品官员则可以对应现代的基层政府官员，如县级官员。

需要注意的是，这种对应关系只是一种近似的概括，具体的对应关系会因个人观点和研究角度的不同而有所差异。

清朝官员俸禄多的原因主要包括严格的选拔制度、封建制度和国家财政状况等因素。而清朝官阶与现代官阶之间的对应关系，并非完全一致，而是一种近似的概括。