人事岗位简历的写作步骤如下：

1. 标题和个人信息：在简历的顶部写上自己的姓名，并在下方列出联系方式，包括电话号码和电子邮件地址。

2. 概述自己的目标和经验：简要介绍自己对人事岗位的兴趣和动机，并提及过去的相关经验，如实习或兼职工作。

3. 教育背景：按照时间顺序列出自己的教育经历，包括学校、专业和获得的学位。如果你有相关的人事培训或认证，也应在这里提及。

4. 专业技能：列出你在人事领域的专业技能和知识。这些技能可以包括招聘和面试、培训和发展、员工关系和劳动法等。确保具体说明你的技能，并提供相关的例子或经验。

5. 实习和工作经历：按照时间顺序列出你的实习和工作经历。包括公司名称、职位、工作时间和工作职责。对于每个职位，重点突出你在人事方面所做的工作，如招聘、培训、人员管理等。

6. 成就和贡献：在工作经历中，详细描述你在人事方面取得的成就和贡献。这可以是你成功组织一次招聘活动、改进了员工培训计划或解决了员工关系问题等。提供具体的成果和数据来支持你的描述。

7. 语言和计算机技能：如果你擅长其他语言或掌握一些人事相关的计算机技能，如人事信息系统（HRIS）或招聘软件，也应在简历中提及。

8. 实习和志愿者经历：如果你参与过与人事相关的实习或志愿者活动，也应在简历中加以说明。这些经历可以展示你对人事工作的热情和积极参与。

9. 专业会员资格：如果你是人事相关的专业组织的会员，如人力资源管理协会（SHRM），请在简历中提及。

10. 参考人：提供2-3个可供雇主联系的参考人的姓名和联系方式。确保在要求参考人的同意后提供这些信息。

再次检查你的简历，确保没有拼写或语法错误，并确保格式整齐、易读。通过以上步骤，你可以写出一份有关人事岗位的专业技能填写样本的简历。